Pasak žurnalo „Team“vyriausiojo redaktoriaus Aleksandro Tarasovo, „norėtume geriau supažindinti savo darbuotojus su tomis įmonėmis, kurių darbo istorija yra daugiau nei vieneri metai ir kurie parodė save kaip patikimą partnerį, su kuriuo, net žvalgyboje, bent jau kartu konkursui …
„Alcon Trade System“jau daugelį metų bendradarbiauja su AGC („AGC Flat Glass Russia“). Mūsų firmos architektūrinis stiklas buvo naudojamas fasadams, kurie tapo įmonės skiriamuoju ženklu, sutvarkyti - Maskvos vadybos mokykla „Skolkovo“, Rusijos architektų sąjungos administracinis pastatas, „A“klasės verslo centras „Udalcova“. -Plaza “ir kt. Kalbamės apie mūsų santykių su bendrovės vadovu Jurijumi Khripinu istoriją ir dabartį.
Jurij Aleksandrovič, kada jūsų įmonė pradėjo veiklą?
- „Alcon Trade System“prekės ženklas buvo įregistruotas 2003 m. Bet pats verslas buvo sukurtas dar 1994 m., Kai atidariau „Frast“įmonę, kuri veikė pagal žinomos bendrovės „Hunter Douglas“licenciją. Mes užsiėmėme žaliuzių surinkimu ir daugiasluoksnių pakabų sistemų gamyba. Kiek vėliau man pasisekė: susipažinau su „Reynaers“įmonės produkcija - „šilto“profilio stiklinimo sistemomis. Pasirašiau su jais sutartį, nusipirkau įrangą ir … pradėjau dirbti Maskvoje. Reikėtų pasakyti, kad tuo metu Rusijoje buvo tik „šaltos“sistemos, todėl mes buvome pradininkai. Pasirodė pirmieji klientai, pirmieji užsakymai …
Ar galite prisiminti savo pirmąjį didesnį projektą?
- Žinoma. 1994 m. Gavome užsakymą dėl „Auksinių raktų“komplekso Minskaya gatvėje įstiklinimo! Tuo pačiu metu „Glaverbel“stiklą pirmą kartą panaudojome dideliu kiekiu. Tuo metu nebuvo nei tamsinto stiklo, nei grūdinto stiklo … Mes bandymų ir klaidų būdu turėjome sukurti nepermatomą užpildą, pagrįstą išoriniu stiklu ir vidiniu metaliniu ekranu. Čia, pasirodo, per labai trumpą laiką mes išgyvenome kelis etapus vienu metu, per savaites išradę tai, kas buvo sukurta per daugelį metų užsienyje. Tik mes tai priėjome patyrusiu metodu. Tada jie išmoko patys kurti projektus, neprašydami pagalbos iš užsienio firmų, kurios dirbo už didelius pinigus.
Jurij, tu sakai „pasisekė“. Kokį vaidmenį jums atlieka „sėkmė“?
- Sėkmė yra šansas, kuriam turėtumėte būti pasirengęs. Teisingai naudojant, sėkmė garantuota. Todėl jūs turite būti nuolatinio pasirengimo būsenoje.
Po „Auksinių raktų“jūsų įmonė jau tapo gana garsi …
- Žinoma, yra ir daugiau projektų. Mūsų patirtis, kurią galėtume pasiūlyti klientams, taip pat tapo didesnė. Dabar mūsų portfelyje yra daugiau nei 40 projektų. Išsamią informaciją apie juos galite rasti svetainėje www.alcont-system.ru. Beveik kiekviename projekte teko pritaikyti visas inžinerijos žinias, pergalvoti, pateikti nestandartinius sprendimus … Žinote, pagrindinis dalykas mūsų versle yra išvengti sisteminės klaidos. Visa kita yra gana pataisoma. Todėl padariau sau išvadą: kaip inžinierius niekada nesiimsiu projekto, kuriame a priori slypi klaida. Kad ir kaip jie mane įtikintų, ir kad ir koks pelningas būtų šis projektas.
- Ar yra koks nors projektas, kurį galėtumėte pateikti kaip savo įmonės vizitinę kortelę?
- Dar ne, bet kaip tik bus. Tai Maskvos Skolkovo vadybos mokykla. Įdomus, turtingas, atpažįstamas … Šiam objektui jau suteikėme pusantrų metų … Šis projektas atsirado 2007 metų pabaigoje. Pasiūlymą dalyvauti konkurse gavome iš objekto generalinio rangovo „PSP-Farman“. Šis objektas mums taip patiko, kad kibome į darbą entuziastingai. Beveik visą parą dirbome, kad teisingai suformuotume objekto sprendimo techniką, atlikome išankstinio projektavimo studijas, biudžeto sąmatas … Jūs neįsivaizduojate, kiek variantų mes išnagrinėjome projekto sprendimo galimybes. Po 2 mėnesių viskas buvo paruošta. Po derybų ir gynybos dėl siūlomo varianto mes laimėjome šį konkursą. Beje, vienas iš lemiamų veiksnių buvo mūsų pasiūlymas, nukreiptas į tai, kad fasado darbus galima atlikti ištisus metus, o ne tik šiltuoju metų laiku. Šis nestandartinis projektas apskritai reikalauja nestandartinių sprendimų. Pavyzdžiui, gamybos ir montavimo metodai. Taigi pastatuose A ir B yra horizontalūs skersiniai ir pasvirę stulpai, formuojantys horizontalią fasadų kryptį, o C ir D pastatuose, priešingai, yra vertikalūs stulpai ir pasvirę skersiniai, suteikiantys vertikalią kryptį. Šių vienas nuo kito nepanašių elementų skaičius viršija 1000 variantų, kurių kiekvienas yra pagamintas atskirai ir savo ruožtu susideda iš mažiausiai 15 dalių. Ir tai tik vienam atvejui. Ir jų yra 4. Kokie čia standartai … Noriu padėkoti visai komandai, dirbusiai prie projekto - mūsų komercijos skyriui, finansų skyriui, dizaino inžinieriams, pirkimų skyriui, gamybos, montavimo skyriui. Ypatinga padėka skiriama projekto vadovui Sergejui Sevastyanovui, taip pat Stepanui Spiridonovui, Vladimirui Kurčenko, Jurijui Panfilovui, Vladimirui Veselovui, Andrejui Burundajevui ir daugeliui kitų įmonės darbuotojų. Mūsų rezultatų raktas yra glaudus profesionalų komandos darbas.
Jie sako, kad ne kiekviena įmonė gali pasigirti tokiu montavimo darbų mechanizavimu?
- Taip tai yra. Didelio formato 3,5 milijardo kvadratinių metrų ploto disko konstrukcinio įstiklinimo įtaisui. m (vadinamasis diskas „D“, kuriame bus švietimo pastatas ir biblioteka), buvo naudojami vakuuminiai siurbtukai. Su jų pagalba buvo galima atlikti kvalifikuotą stiklo gaminių, kurių kiekvieno elemento svoris viršija 450 kg, montavimą. Likusių fasadų statybai buvo naudojami 12 metrų priekiniai lopšiai, specialios stiebo priekinės platformos ir krovininiai keltuvai.
- Kodėl savo fasado stiklui pasirinkote „AGC“gaminius?
- Jūsų siūlomi produktai apėmė absoliučiai visas pozicijas. Tai paprasta. Mes pasirinkome gerą produktą ir visiškai nesigailime.
Kas netolimoje ateityje laukia bendrovės be „Skolkovo“užbaigimo?
- Žinoma, nauji projektai. Bendrovė vystosi, netrukus turėsime du užsienio partnerius. Šiuolaikinių fasadų rinkoje norime sukurti gana naujus segmentus: Europos gamybos medinių ir medinių aliuminio stalių, taip pat plokštuminių (arba kaip kitaip vadinamų - vorinių) fasadų stiklinimo sistemų. Pastaraisiais metais jau įgyvendinome keletą projektų, naudodami šias technologijas. Mums labai patiko rezultatai. O klientų atsiliepimai buvo labai teigiami. Taigi dabar norime aktyviau plėtoti šias sritis.
Ar jūsų įmonė turi devizą, kuris atspindėtų jūsų verslo filosofiją?
- Mūsų šūkis yra atitikti to meto reikalavimus, tobulėti. Nuolatinės naujovės yra raktas į sėkmę šiuolaikiniame pasaulyje. Laimės tik tie, kurie seka rinkos naujienas ir operatyviai reaguoja į pokyčius, žino šiuolaikines technologijas ir medžiagas. Ir dar viena mūsų sėkmės paslaptis yra dirbti daugiau nei kiti. Dirbkite 12 valandų per dieną, 6 dienas per savaitę. Mūsų tikslas yra būti geriausiais savo srityje. Nes geriausi, pirmieji yra žinomi ir prisimenami, o „antrasis“, „penktasis“… „dešimtasis“- jie prisimena. Tai sunki užduotis, bet, kaip jau sakiau, kuo sunkesnė, tuo įdomesnė.
