Birželį Čikagoje įvyko didžiausia tarptautinė komercinio interjero prekybos paroda „NeoCon 2018“. Haworth savo naujus produktus ir koncepcijas pristatė didžiuliame stende, kurį tradiciškai sukūrė garsi Patricia Urquiola. Erdvė buvo sutvarkyta atsižvelgiant į skirtingas organizacinės kultūros rūšis, taip pat į dabartinę veikla pagrįsto darbo sampratą. Taigi tokiame biure kiekviena darbo grupė ir kiekvienas darbuotojas, atsižvelgdamas į jo darbo stilių ir pageidavimus, ras idealią sritį kiekvienai konkrečiai užduočiai atlikti.
Salone taip pat įgyvendinta darbo vietos, gerinančios darbuotojų gerovę, koncepcija, pagrįsta „The Healthy Workplace Nudge“ir ankstesniais 2 metų tyrimais, atliktais aktyviai dalyvaujant Haworthui.
Daugelis erdvinių ir psichologinių veiksnių daro įtaką darbuotojų savijautai. Tarp jų: aukšto lygio darbuotojų kontrolė, kaip, kokiomis sąlygomis ir kada jie gali atlikti savo darbo užduotis, judumo ir savarankiškumo lygis, galimybės naudotis poilsiu ir dėmesio perjungimas darbo dienos metu, komforto jausmas psichologinį saugumą ir daugelį kitų.
Tačiau pirmiausia turite įsitikinti, kad darbo sritis atitinka organizacinę kultūrą, paremtą žmogiškojo kapitalo plėtros ir darbuotojų sveikatos vertybėmis. Tokia darbo aplinka padės atskleisti kūrybinį komandos potencialą, padidins jų pasitenkinimą ir dėl to gerovę.
„Haworth Business Interiors“direktorius Denisas Chernichkinas neseniai kalbėjo apie tai, kokia svarbi yra organizacijos kultūra ir kodėl į ją reikia atsižvelgti, kad erdvė būtų kuo efektyviau sutvarkyta.
