Ennepetalo miestas. DORMA grupės vadovų kartų keitimo procesas, kuris prasidėjo praėjusiais metais paskyrus Thomasą P. Wagnerį generaliniu direktoriumi ir valdybos pirmininku, ir toliau įgauna pagreitį. 2011 m. Pradžioje koncerno valdyba pasipildė dviem naujais nariais - Katharina Pahl (41 m.) Ir Oliverio Schuberto (44 m.) Asmeniu. Žmogiškųjų išteklių specialistė Katharina Pahl, anksčiau dirbusi „Metro AG“, buvo paskirta į naujai sukurtą personalo direktorių, o Oliveris Schubertas pakeitė generalinį direktorių Lotharą Linde, kuris atsistatydino iš vadovaujančių pareigų dėl 62 metų amžiaus. Grupėje taip pat yra finansų direktorius Michaelas Flacke'as.
Koncerno „DORMA“strateginė plėtros programa iki 2020 m., Inicijuota 2010 m. Pabaigoje, yra skirta didinti konkurencingumą ir didinti grupės rinkos dalį per ateinančius 10 metų. Iki 2020 m. Planuojama padidinti pajamas iki 2 mlrd. Eurų ir padvigubinti pardavimo grąžą. Pasak koncerno vykdomojo direktoriaus Thomaso P. Wagnerio, savo pranešime apie plėtros strategiją tam reikės pritraukti papildomų darbo išteklių, o pasiekti numatytus rodiklius (bendras darbuotojų skaičius yra daugiau nei 10 000 žmonių) yra sunku. bet pasiekiama užduotis. Užsibrėžtų tikslų neįmanoma įgyvendinti be personalo valdymo sistemos, kuri yra strateginis koncerno veiklos pagrindas, plėtros. „Mes ketiname pritraukti darbščius, atsidavusius darbuotojus ir padėti jiems pasiekti naujų profesinių aukštumų, o tai, be kita ko, reiškia sistemingą darbą ieškant ir apmokant būsimus specialistus ir lyderius“, - aiškino Thomas P. Wagneris.
Atsižvelgiant į išaugusią žmogiškųjų išteklių sistemos svarbą strateginiam DORMA koncerno vystymui, į valdybą buvo įtrauktos naujos personalo direktoriaus pareigos, kurias nuo 2011 m. Sausio 1 d. Ėjo Katharina Pahl, turinti didelę patirtį. žmogiškųjų išteklių plėtros, strateginio personalo valdymo, tęstinumo planavimo įmonėje ir vadovų profesinio tobulėjimo srityse. Prieš tai Katarina Pahl ėjo vadovaujančias pareigas tokiose įmonėse kaip OBI ir „Kaufhof“žmogiškųjų paslaugų srityje ir sėkmingai vadovavo Diuseldorfo „Metro Group Buying International“) centriniam personalo skyriui, kuris yra „Metro“koncerno (Metro) dalis.
Oliveris Schubertas, prieš prisijungdamas prie DORMA koncerno, prie kurio prisijungė 2011 m. Sausio 1 d., Dirbo „Schmitz Cargobull AG“, gaminančios komercinių transporto priemonių priekabas, gamybos direktoriumi. Turėdamas ilgametę patirtį optimizuojant ir didinant ekonominį gamybos efektyvumą automobilių pramonėje, jis yra pagrindinis „DORMA“grupės pačios ekonominės gamybos efektyvumo optimizavimo ir didinimo strategijos internacionalizavimo veikėjas. Prieš tai Oliveris Schubertas ėjo įvairias tarptautines vadovaujančias pareigas „MAN Nutzfahrzeuge AG“, komercinių transporto priemonių gamintoju, kur, visų pirma, kaip „MAN Star Trucks & Buses“valdybos pirmininkas, Lenkija, ir „Neoman“valdybos narys. „Bus GmbH“buvo atsakinga už MAN ir NEOPLAN prekės ženklų miesto autobusų sektoriaus valdymą. Anksčiau Oliveris Schubertas dirbo automobilių gamintojui „Porsche AG“, St. Štutgarte, kur vykdė gamybos valdymą ir logistikos planavimą.
