Archi.ru: Kas tiksliai buvo konkurso objektas? Kaip jis buvo organizuotas ir kiek įmonių jame dalyvavo?
Denisas Kuvshinnikovas: „Kaspersky Lab“išsinuomojo apie 30 tūkstančių kvadratinių metrų biurų ploto naujame A klasės verslo centre „Olympia Park“(centro pastatą suprojektavo Didžiosios Britanijos biuras „John McAslan & Partners“bendradarbiaudamas su Maskvos biuru ADM) ir planuoja perkelti visus darbuotojus į savo Maskvos būstinę. Atitinkamai konkurso metu turėjo būti nustatytas būsimo biuro generalinis dizaineris, kuris prisiims ne tik projekto, bet ir visų sistemų, įskaitant inžinerijos, apsaugos sistemų ir IT, projektavimą. Organizuotas „Cushman & Wakefield“, konkursas buvo vykdomas dviem etapais - pirmiausia buvo parengtas ilgas dalyvių sąrašas (mūsų duomenimis, ten buvo apie 12 įmonių), o tada trumpas sąrašas. Kiekviename etape rengėme užsakovams pristatymus ir buvome maloniai nustebinti, kaip giliai „Kaspersky Lab“darbuotojai giliai domėjosi atrankos procesu, atkreipė dėmesį į projektavimo proceso detales. Visų pirma atvyko 8–10 žmonių. į kiekvieną įmonės pristatymą, atstovaujantį skirtingiems jos padaliniams, ir kiekvienas iš jų uždavė mums labai įdomių, o kartais ir netikėtų klausimų. Pavyzdžiui, kodėl, mūsų nuomone, klientai turėtų rinktis Rusijos įmonę, kai įmanoma pritraukti daugiau patyrusių užsieniečių. Turiu prisipažinti, kad asmeniškai laikausi labai aiškios pozicijos šiuo klausimu: čia gimusi ir užaugusi įmonė turėtų bendradarbiauti su Rusijos architektais dar ir todėl, kad kuriant dizaino projektą su klientu, reikia aptarti mažiausias detales ir niuansų ir kalbos barjeras šiais klausimais gerokai trukdo.
„ABD Architects“patekus į atranką, įvyko dar vienas labai įdomus ir apskritai netradicinis konkurso etapas. Vyriausiasis projekto architektas turėjo užsakovui apžiūrėti jo jau atliktą projektą ir praktiškai parodyti, kaip veikia tam tikri projektiniai sprendimai. Pasirodymo objektu pasirinkome „Siemens“būstinę, ekskursiją vedė Michailas Gumankovas ir Fiodoras Rashchevsky, taip pat pačios „Siemens“atstovai, kurie išsamiai pasakojo, kaip gyvena jų naujoji būstinė. Reikia pasakyti, kad „Siemens“ir „Kaspersky Lab“turi daug bendro: abi įmonės visus savo padalinius surinko po vienu stogu (tiksliau, laboratorija tai tiesiog ketina padaryti) ir įsisavina iš esmės naują biuro patalpų struktūrą. Manau, kad ši ekskursija suvaidino mūsų pergalės vaidmenį.
Archi.ru: O kokiomis sąlygomis „Kaspersky Lab“veikia dabar? O kuri įmonė įsivaizduoja savo naują būstinę?
D. K.: Dabar „Kaspersky“būstinė yra B klasės verslo centre „Diapazon“, kuris yra Maskvos šiaurėje, netoli metro stoties „Oktyabrskoye Pole“. Biuras yra ilgas, siauras aukštas, kurį koridorius perpjauna į dvi dalis, iš abiejų pusių yra skirtingi skyriai. Bendrovė joje įsikūrė keletą metų ir jau seniai peraugo šį biurą - tiek kiekio, tiek statuso Rusijos ir pasaulio rinkose atžvilgiu. „Olympia Park“yra modernus verslo kompleksas, susidedantis iš 3 penkiaaukščių pastatų, sujungtų požemine perėja. Po žeme taip pat yra erdvi automobilių stovėjimo aikštelė ir valgomasis, o šalia biurų pastatų yra Khimki rezervuaras, jachtų klubas ir įvairios sporto priemonės. Be to, kaip jau minėta, šiandien „Kaspersky“padaliniai yra keliuose biuruose, ir juos visus reikia derinti su galimos įmonės augimo marža. Štai kodėl buvo nuomojami du iš trijų pastatų, iš viso 10 aukštų.
Kiek žinau, būtent modernus architektūrinis sprendimas ir didelis grindų plotas buvo vienas iš pagrindinių argumentų, palaikančių pasirinkimą būtent šiame komplekse. Bendrovės kalba šios grindys vadinamos „blynais“ir yra daug geriau nei bokštas, o tai aiškiai parodo, kaip horizontalūs ryšiai įmonėje yra stipresni nei vertikalūs, ir koks svarbus klientams yra bendravimas su darbuotojais ir komandos organizacija..
Įdomu tai, kad jau pirmajame derybų etape įmonės vadovybė leido suprasti, kad „Kaspersky“statusas toli gražu nėra pats svarbiausias dalykas, o pagrindinis dėmesys projekte turėtų būti skiriamas teisingam darbo erdvės organizavimui, sąlygų sukūrimui. profesionalus ir neformalus bendravimas. Pavyzdžiui, VIP zonų kategorija visiškai neįtraukta į projektą: nebus specialių vadovų valgomųjų, nebus atskiro priėmimo, nebus viršutinio ešelono poilsio kambarių. Mes net svarstome galimybę naudotis vykdomosios įstaigos kabinetu, kuris dažnai būna toli, jam nesant, kaip posėdžių salę. Sąžiningai, mus labai nustebino tokia demokratija. Mums daro įspūdį toks požiūris į biuro patalpų organizavimą ir tikimės sukurti itin įdomų, modernų biurą.
Archi.ru: Ar teisingai suprantu, kad transformuojamos erdvės yra „Kaspersky“būstinės dizaino projekto esmė?
D. K.: Dabar mes dirbame kurdami tinkamai veikiantį biurą, plėtodami cirkuliacijos zonas, posėdžių sales, pagalbines zonas ir atskirai rengdami bei aptardami įvairias darbo vietų organizavimo galimybes. Daug dėmesio skiriame įmonės darbuotojų komunikacijai. Taigi kiekviename aukšte diskutuojame apie galimybę organizuoti kiemą su vaizdu į Khimki rezervuarą - maždaug 100 kvadratinių metrų erdvę su virtuve ir kavos puodeliu, kurį galima naudoti viso skyriaus šventėms ar pristatymams. Mes projektuojame įvairias susitikimų zonas, tiek atviras, tiek uždaras. Be to, pirmame aukšte bus bendra erdvė, kur galės susirinkti visi įmonės darbuotojai. Taip pat bus įrengta 200 žmonių konferencijų zona, susidedanti iš trijų transformuojamų konferencijų salių. Taip pat aptariama idėja sukurti įmonės istorijos muziejų ir zoną darbui su spauda. Taip pat pirmame aukšte bus sutelktos posėdžių salės išoriniams susitikimams - tai labai patogu saugumo ir logistikos požiūriu. Centriniame pastate (iš trijų) jų bus daugiau, o antrajame mažiau. Kalbant apie darbo zonas, mes jų nedarome visiškai atviras - priešingai, darbo vietos „praskiestos“kamerinėmis poilsio zonomis, posėdžių salėmis ir žemomis pertvaromis. Taigi, mes gauname vadinamąją „zonuotą atvirą erdvę“, tačiau darbuotojai neturi jausmo, kad dirba gamykloje ar skambučių centre.
Archi.ru: „Siemens“būstinės projektas buvo orientuotas į ergonomiką ir energiją taupančias technologijas. Kiek šie dalykai domina Rusijos įmonę?
D. K.: Žinoma, kad jiems įdomu, bet, kaip sakoma, protingose ribose. Bendrovė neturi ambicingų planų patvirtinti biurą LEED ar BREEAM, tačiau norima naudoti pagrįstas technologijas. Aptariame galimybę valdyti šviesą naudojant dienos šviesos ir buvimo jutiklius. Be to, RBTT pasirūpins visomis inžinerinėmis sistemomis, kurios pagerins pastato oro kondicionavimo sistemą, kad patalpas būtų galima atvėsinti net žiemą.
Archi.ru: Kiek laiko turėtų būti visiškai sukurtas ir įgyvendintas šis projektas?
D. K.: Visus metus. 2012 m. „Kaspersky Lab“planuoja persikelti į naują biurą.
