Kaip izoliacijos laikotarpis paveikė architektūros firmos darbą, kaip sunku buvo atsisakyti biuro ir sklandžiai dirbti namuose ir kaip po pandemijos vykstantys miesto forumai yra internete? „Development 2.0“dienos išvakarėse VII gyvenamųjų miestų forume „Kūrėjų laikas“kalbėjomės su „Asadovo architektūros biuro“architektu Nikita Asadovu.
Kaip karantinas paveikė jūsų biuro darbą?
Karantinas paveikė mus, viena vertus, ir visus kitus - neigiamai, kita vertus, tam tikru požiūriu net ir gerai. Visų pirma, mums pavyko derinti procesus su darbu namuose. Mes jau anksčiau praktikavome tokio tipo darbą, tačiau dabar tai pavyko padaryti kokybiškai nauju lygiu.
Ar buvo sunku pereiti prie nuotolinio tvarkaraščio? Kaip dabar atrodo jūsų biuras?
Mums tai buvo lengvas ir labai natūralus procesas. Prieš metus perėjome į ne visą darbo dieną. Darbas namuose mums tapo įprasta. Išbandyti šį formatą reikėjo tik tomis sąlygomis, kai visas biuras dirba atitinkamai namuose, kad padidintų tinklo pralaidumą, nustatytų serverį. Tai nebuvo kritinis momentas mums, nors prisitaikyti prireikė maždaug dviejų savaičių. Įdomu tai, kad biure viskas liko visiškai nepakitę, tik darbai nebuvo užimti. Dabar daugiausiai yra iki 7 žmonių, o susitikimai vyksta pagal poreikį.
Kaip pasikeitė bendravimas su klientais ir kolegomis?
Sakyčiau, kad bendravimas su klientais beveik nepasikeitė. Vienintelis dalykas yra tai, kad tapo šiek tiek lengviau, nes internetiniai seminarai turi aiškų tvarkaraštį, atsirado laiko vertė ir bendravimo struktūra. Derybų laikas sutrumpėjo. Su kolegomis taip pat perėjome prie internetinių seminarų formato, nes laikas nuo laiko reikia sinchronizuoti. Kita vertus, visus dabartinius projektus mes ilgą laiką diskutavome pasiuntiniuose. Praktika rodo, kad tai gana efektyvu: daugelį klausimų galima išspręsti vizualiai, tekstu ar internetinio seminaro režimu.
Populiariausi patarimai tiems, kurie dar nesugebėjo prisitaikyti prie nuotolinio darbo grafiko?
Pirmasis patarimas - suprasti nuotolinio darbo naudą. Pavyzdžiui, iš pradžių perėjome prie nuotolinio darbo su savo studentais. Pirmoji savaitė buvo labai sunki. Mes pripratome. Tada mes pradėjome suprasti privalumus. Mažiau laiko praleista kelyje. Pasirodė tos pačios „Zoom“paskaitos, į kurias galite pakviesti įvairius architektus. Antras patarimas: pajusite, naudokite visas priemones, pasirinkite tinkamas. Galiausiai trečia: raskite, kaip derinti nuotolinį ir įprastą biuro darbą.
O kaip vyksta jūsų karantinas?
Pagrindinis man pliusas yra tai, kad man pavyko įsirengti darbą namuose taip efektyviai ir patogiai, lyg būčiau biure. Dabar, visur: namuose, biure ir kelyje, dirbu gana efektyviai. Karantino dėka šis perėjimas buvo greitesnis. Ilgą laiką mano rankos paprasčiausiai nepasiekė šios užduoties.
Kas buvo pats džiaugsmingiausias ar įdomiausias dalykas, nutikęs saviizoliacijos metu jūsų įmonėje?
Pradėjome rengti bendras vakarienes internete. Būdami izoliuoti, kažkuriuo metu supratome, kad mums trūksta bendravimo, ir pusvalandžiui sugalvojome susitikimų formatą „per pietus“. Tai, kas anksčiau buvo biure, leido bendrauti su kolegomis ne tik apie projektą ir dabartines užduotis, bet ir neoficialiai, galima sakyti, tiesiogiai, bet internetu. Tai atrodo gana juokinga, bet tai neleidžia kolegoms budėti dienos viduryje. Ir ši nauja tradicija mūsų šalyje atsirado beveik savaime.
Ar planuojate ką nors pakeisti savo darbe pasibaigus karantinui?
Dabar mes tik galvojame apie šią patirtį, bandome suprasti visus jos pliusus ir minusus, rimtai galvojame apie kai kurių savo darbuotojų perkėlimą į nuolatinį nuotolinį darbą ir pradedame galvoti, ar mums tikrai reikia didelio biuro, ar galime jį sumažinti. Dauguma darbuotojų gali dirbti nuotoliniu būdu iš namų ir nenori grįžti į biurą, įvertinę visas privalumus.
Kokiuose įvykiuose po pandemijos planuojate dalyvauti ir kodėl?
Rytoj mūsų laukia aktyvi „Development 2.0“diena VII gyvenamųjų miestų forume „Kūrėjų laikas“. Mes subūrėme ekspertus iš artimų sričių, tokių kaip architektūra, pagrindinis planavimas, plėtra ir teritorinė plėtra. Mes praktiškai diskutuosime apie rytojų apie plėtrą. Kas vyksta šiuo metu, kas yra įdomi ir nestandartinė praktika ir kas yra nauja šioje srityje.
Forumas visiškai nepanašus į kitus. Ji yra visiškai atvira visuomenei. Visos paskaitos bus įrašytos ir paskelbtos bendruomenės „YouTube“kanale. Yra galimybė tiesiog klausytis skirtingų kalbėtojų ir aktyviai dalyvauti, pumpuoti save naujomis kryptimis. Tai kryžius tarp forumo, edukacinės programos ir seminaro. Galite asmeniškai užduoti klausimą ir išgirsti netikėtą specialistų nuomonę. Be to, forumo trukmė yra visiškai nestandartinė: vietoj daugiausiai savaitės - 49 dienos.
Koks bus apčiuopiamas forumo rezultatas jums?
Man svarbiausia yra vaisingi mainai ir tam tikru mastu prasmių bei nuomonių sinchronizavimas. Tai yra, viena vertus, tai yra bendruomenės ekspertų žinių augimas, kita vertus, kolektyvinių žinių išplėtimas per forumo dalyvius ir netikėtus atradimus bendravimo procese. Kiti rezultatai jau yra šalutinis produktas: bendri projektai, iniciatyvos, kurios gimsta sąveikaujant, jei tai yra tanku ir įdomu.
Planuoju dalyvauti kitose forumo dienose, nes man visada įdomu stebėti „Gyvųjų miestų“bendruomenės plėtrą. Neseniai pasirinkau atsitiktinio dalyvavimo renginiuose taktiką ir, kaip taisyklė, atsiranda vientiso savęs supratimo ir netikėtumo efektas, atsirandantis dėl skirtingų krypčių sinchronizavimo.
