C. F. Møller yra viena seniausių ir didžiausių Skandinavijos architektų firmų. Jo 350 darbuotojų dirba pagrindinėje buveinėje Orhuse, taip pat biuruose Kopenhagoje, Alborge, Osle, Stokholme ir Londone.
Biurą 1924 m. Kopenhagoje įkūrė danų architektas Christianas Frederikas Mølleris.
Archi.ru:
Kaip Danijoje galima įgyti architektūrinį išsilavinimą? Ar man reikia kažkaip iš anksto pasiruošti stojant į specializuotą universitetą?
Julianas Weieris:
- Pastaraisiais metais viskas dramatiškai pasikeitė šiuo klausimu. Iš pradžių norint tapti architektu, Danijoje reikėjo išmokti amato, pavyzdžiui, dailidės, o šeštajame ir septintajame dešimtmetyje žmonės tiesiog pradėjo įgyti aukštąjį architektūros išsilavinimą. Tuo metu, kai baigiau institutą, profesijoje egzistavo amatų išsilavinimą turintys žmonės, tie, kurie įgijo aukštąjį architektūros išsilavinimą - tokie kaip aš, taip pat tie, kurie tiesiog parodė talentą architektūros srityje, įskaitant net menininkus.
Ar stojant į Danijos architektūros institutus reikia perduoti piešinį ar panašiai?
- Turite išlaikyti testą, kuriame įvertinamas pareiškėjo erdvinis mąstymas. Iš įvairių medžiagų būtina padaryti kažkokią abstrakčią kompoziciją ir jos pagrindu nustatomas žmogaus gebėjimas mąstyti erdvėje. Manau, kad tai yra geras egzaminas, nes jis leidžia pamatyti, ar pretendentas turi įgūdžių, kurie yra svarbūs architekto profesijai. Tačiau šiandien pretendentai šiam testui ruošiasi ilgai, atsiranda net nedideli meno centrai ir mokyklos, kur moko sukurti tokią kompoziciją.
Rusijos architektūros mokyklose didelis dėmesys skiriamas individualiam studento darbui, o Danijoje, priešingai, pirmenybė teikiama darbui grupėje. Kaip manote, kas yra geriau ir kodėl?
- Danijoje darbas grupėse yra neprivalomas. Galite dirbti vienas, bet tai - užkulisiuose - nėra skatinama. Priežastis paprasta: ateityje vienaip ar kitaip teks bendrauti su kitais žmonėmis ir geriau tam pasiruošti iš anksto. Žinoma, visada yra studentų, kurie nori dirbti individualiai, o galiausiai jie netgi laiko egzaminus, tačiau greičiausiai jiems tai nebus lengva, ir jie bus vertinami griežčiau. Manau, kad grupinis darbas yra teigiamas reiškinys, jis padeda palengvinti tolesnę profesinę integraciją, todėl stengiamės jį skatinti. Kai studijavau institute, dažnai dirbau arba su draugu, arba su keturiais žmonėmis. Kai baigsi studijas, tokie kontaktai dažnai sukuria bendrą seminarą.
Iškėlėte įdomią temą: aš tiesiog norėjau paklausti, kaip paprastai vyksta abiturientų likimas: kiek jų įsidarbina architektūros biuruose, atidaro savo dirbtuves ar dirba vyriausybės struktūrose?
- Tai priklauso nuo šalies ekonomikos būklės. Privačių dirbtuvių darbų yra ribotas skaičius. Danija per metus baigia 200–250 architektų. Maždaug trečdalis jų gali įsidarbinti biure, ir tai yra maksimalus. Mes, žinoma, ieškome talentingiausių. Visi negali būti talentingi - tai akivaizdu. Kai kurie žmonės eina dirbti į valstybines įstaigas, tačiau jų nėra daug. Likusi dalis užsiima kita profesija. Danijoje architektūrinis išsilavinimas yra gana abstraktus, o tada absolventas gali ramiai nuveikti ką nors kita.
Architektūros mokymas Danijoje yra pigus, čia labai lengva stoti į specializuotas įstaigas. Norėdami tai padaryti, jums nereikia turėti jokių faktinių žinių, kaip, pavyzdžiui, medicinoje. Architektūrinis išsilavinimas čia moko mąstyti kaip architektas ir dirbti kaip architektas, tačiau nesuteikia specifinės techninės bazės. Tai labai konceptuali mokykla. Valstybiniu lygiu tai yra gera idėja: išmokyti architektūrą daugiau studentų, nei reikia, ir išugdyti įdomių ir kūrybingų žmonių, kurie vėliau gali atsidurti kitoje srityje.
O užsieniečiai? Jei jie įgijo architektūros laipsnį Danijoje ir žino danų bei kelias kitas užsienio kalbas, kokia yra jų galimybė įsidarbinti danų dirbtuvėse?
- Priklauso nuo to, iš kur žmogus yra. Žinoma, jei jis yra iš Europos Sąjungos, jis turi dideles galimybes įsidarbinti. Jei asmuo nėra iš ES, tuomet norėdami jį priimti biure, turėsite surašyti daugybę dokumentų, kurie neprisideda prie darbdavio noro jį įdarbinti. Bet jei esate talentingas architektas, baigęs architektūros universitetą Danijoje ir pastebėjome jus studijų metu, žinoma, mes jums padėsime paruošti reikiamus dokumentus, kad galėtumėte dirbti mūsų dirbtuvėse.
Ar galėtumėte apibūdinti idealų naują darbuotoją C. F. Møller?
- Mes ieškome „neapdoroto“, o ne sugadinto talento. Architektūrinis švietimas šiandien yra toks konceptualus, kad absolventas dažnai neįsivaizduoja, kaip pastatyti namą. Jei ką tik kolegiją baigęs gydytojas nežinotų, kaip veikia žmogaus kūnas, tai būtų didžiulė problema, tačiau architektūroje, man atrodo, daug svarbiau, kad galėtum mąstyti kaip architektas. Visos techninės detalės paaiškės vėliau: visa tai galima išmokti proceso metu, kai vakarykštis abiturientas dirba kartu su labiau patyrusiais kolegomis. Taigi mes ieškome žmonių, turinčių talentą sukurti ką nors įdomaus.
Bet kaip jūs galite įvertinti, ar žmogus turi talentą, apie kurį kalbate? Remiantis tik portfeliu?
- Taip, dažniausiai taip. Absolventai Danijoje vis dar gauna pažymius. Bet mes paprastai į juos nežiūrime, nes jie mums atrodo labai subjektyvūs. Kaip pamenate, mūsų institutuose žmonės dažniausiai dirba grupėmis, todėl svarbu išsiaiškinti, kokią darbo dalį atliko asmuo, atėjęs pas mus įsidarbinti. Žinoma, niekada negali būti visiškai tikras dėl nieko, todėl turime 3 mėnesių bandomąjį laikotarpį, per kurį paprastai viskas paaiškėja. Paprastai mes pasirenkame teisingai, tačiau, žinoma, buvo išimčių.
Koks yra pretenduojančio architekto atlyginimų lygis Danijoje? Taip pat būtų puiku, jei galėtumėte šiek tiek papasakoti apie mokesčius savo šalyje
- Kiekvienas iš mūsų moka gana didelį pajamų mokestį. Mainais mes gauname daug nemokamai, pavyzdžiui, mediciną ir švietimą. Didžiausias pajamų mokestis yra 68%, tačiau, žinoma, ne kiekvienas pilietis jį moka. Pavyzdžiui, aš moku tik 68% mokesčių, nes turiu labai didelį atlyginimą ir neturiu vaikų. Bet kadangi suprantu, kad mainais gaunu tam tikrą pragyvenimo lygį, nesu prieš tai, kad tiek daug duočiau valstybei. Tam tikra prasme Danijoje turime socializmą, kurio Rytų bloko šalys bandė, bet nesugebėjo sukurti. Dėl didelių mokesčių pragyvenimo išlaidos Danijoje taip pat yra gana didelės: šiandien esame viena brangiausių pasaulio šalių. Čia viskas yra vidutiniškai 25% brangiau nei Vokietijoje. Grįžtant prie jūsų klausimo apie architektūros absolventų atlyginimą Danijoje, jis siekia 4000 eurų.
Bendrasis ar grynasis?
- Jei esate pretenduojantis architektas, nuo 4000 eurų sumokėsite 50–55% mokesčio. Bet atrodo beprotiška, kad tokį atlyginimą gauna žmogus, kuris nemoka pastatyti pastato.
Pakalbėkime šiek tiek apie rinkodarą architektūroje. Danijos architektai yra nepaprastai draugiški, nori bendradarbiauti su visais ir lengvai užmegzti ryšius su spauda ir kolegomis iš kitų šalių. Jūs visi dalyvaujate įvairiose parodose ir skaitote paskaitas su dideliu malonumu. Tai veikia? Ar pavyksta tokiu būdu pritraukti klientų?
- Taip. Mūsų atvirumas komunikacijai yra viena iš tarptautinės Danijos architektūros sėkmės priežasčių. Tikriausiai keista piešti tokias paraleles, bet man baisu, kai atvykau į paskaitą, pavyzdžiui, Austrijoje, ir po paveikslėliais matau profesorių, kuris juodos ir baltos skaidrės su neskaitomais užrašais fone pateikia ilgus filosofinius diskursus. ir kalba apie idėjas, kurios tapo nereikšmingos dar 1990-aisiais: taip jis pristato savo projektus potencialiems klientams. Galiu išeiti ir aiškiai paaiškinti, kodėl mano pastatas veikia. Taigi tarptautinę Danijos architektų sėkmę daugiausia lemia mūsų sugebėjimas teisingai paaiškinti savo idėjas, o ne tai, kad esame geriausi architektai pasaulyje ar kažkas kitas. Mes žinome, kad tampame stipresni, kai bendradarbiaujame vieni su kitais. Mes suprantame, kad Danija yra maža šalis, kurioje jie kalba ta kalba, kuria niekas kitas nemoka. Idėja mus pristatyti tarptautinėje arenoje kaip vieno didelio judėjimo dalį mums labai padėjo. Pavyzdžiui, dabar tai bando padaryti Vokietija, kur jie pamatė, kad šis požiūris mums tinka.
Architektūros dirbtuvės paprastai turi žinią, pranešimą, kuris dažnai formuluojamas kaip jos šūkis. Koks yra šūkis C. F. Møller?
- O, mes tiesiog karštai diskutuojame apie šį klausimą. Manome, kad tai paprastumas, aiškumas ir kuklumas. Mūsų įmonės įkūrėjas turėjo kitokį apibrėžimą: sveikas protas ir romantizmas. Viskas suprantama sveiku protu: juk tai, ką projektuojame, turėtų būti žmonėms, įdomu ir patogu naudoti. Tačiau romantizmas reiškia, kad pastatai turėtų paveikti žmogų emociškai. Tai yra tam tikras dualizmas, nes architektūra tikrai nėra susijusi su tuo, kaip paprasčiausiai sukurti idealiai techniškai pastatą, bet apie kažką daug didesnio.
