Konkursas dėl naujų darbo vietų kūrimo valstybinės korporacijos „Rosatom“įmonėse prasidėjo 2013 m. Gruodžio mėn. Apie jo finalininkus ir dalyvius jau rašėme. Geriausi projektai buvo planuojami įgyvendinti bandomosiose korporacijos vietose, o po to, kai jie buvo baigti ir pritaikyti, pristatyti kaip standartas. Ši medžiaga yra apie tai, ką mums pavyko realizuoti per šį laiką. Taip pat pasakysime, kodėl buvo pradėtas antrasis konkurso etapas ir kas laukia jo nugalėtojų.
„Rosatom“apima daugiau nei 350 skirtingų įmonių: nuo atominių elektrinių ir ledlaužių iki mažų laboratorijų, nuo chemijos-technologijos gamyklų ir perdirbimo gamyklų iki inžinerijos centrų ir tyrimų institutų. Daugelis jų dėl savo vyresnio amžiaus neatitinka šiuolaikinių biurų ir pramoninių erdvių standartų. Be to, „Rosatom“yra aukštųjų technologijų ir novatoriškos korporacijos pozicija. Tai buvo priežastis, kodėl 2013 m. Buvo paskelbtas konkursas „Nauja„ Rosatom “darbo erdvė“. Tuo metu jame dalyvavo ne tik Rusijos architektai ir dizaineriai, bet ir biurai iš Prancūzijos, Vokietijos, JAV, Meksikos, Argentinos, Tailando ir kitų šalių. Iš viso organizatoriai gavo 837 paraiškas. Remiantis konkurso, kuris vėliau tapo tik pirmuoju ilgalaikio projekto etapu, rezultatais, ne tik buvo atrinkti projektai įgyvendinti, bet ir architektūros bei dizaino biurų reitingas buvo rekomenduojamas tolesniam bendradarbiavimui korporacijos darbo erdvės rėmuose. buvo sudaryta atnaujinimo programa.
Po pirmojo etapo rezultatų atnaujintinų vietų sąrašas apima ne tik biurus, bet ir laboratorijas, dirbtuves, įėjimo vestibiulius, konferencijų sales ir poilsio erdves. Pagrindiniai įgyvendinamus ir vykdomus projektus jungiantys principai yra zonavimas, o ne tvoros, skaidrios ar permatomos pertvaros ir durys, tranzito keliai vietoj koridorių, garsą sugeriančios plokštės ant sienų ir lubų susitikimų ir poilsio erdvėse, kavos taškai ir maži poilsio kampeliai, mobilūs moduliniai baldai, įvairių zonų daugiafunkcionalumas, kraštovaizdžio dizainas (įskaitant vertikalius), sienų infografikos ir daugialypės terpės ekranai, o ne reklaminiai skydai, modernios medžiagos ir lakoniškos apdailos, gerai sutvarkytos laikymo sistemos. Nepaisant to, kad skirtingi biurai dirbo svetainių interjere, dizaine iškart perskaitomi bendrieji korporatyvinio stiliaus bruožai - baltos ir mėlynos skalės naudojimas, navigacijos sistemos dizainas piktogramų pavidalu, aktyvus stiklo naudojimas interjere, elementų, susijusių su branduolinės energetikos pramone, naudojimas projektuojant …
Jau baigti projektai pateikiami žemiau.
Zelenogrado elektrochemijos gamykla
„Milodamalo“studija
Daugelį čia naudojamų interjero sprendimų galima lengvai pakartoti kitose „Rosatom“įmonėse. Be to, kintamumas yra leidžiamas, pavyzdžiui, renkantis atskiras medžiagas ar baldus - nuo to nenukentės bendra idėja ir stilius. Projektas paveikė centrinę įėjimo grupę, konferencijų salę ir gretimą poilsio zoną.
Inžinerijos gamykla Elektrostalyje
Architektūros biuras "Anton Mosin & Partners"
Architektai susidūrė su užduotimi pertvarkyti aštuntame dešimtmetyje pastatytos dirbtuvės erdvę. Autoriams pavyko pašalinti vizualinį chaosą, įgyvendinti efektyvų zonavimą, įrengti modernų biurą ir sukurti poilsio ir bendravimo erdves.
Michailas Ukhovas, Valstybinės atominės energetikos korporacijos „Rosatom“generalinio direktoriaus patarėjas: „Nepaisant to, kad beveik visos bandomosios vietos, kurios mums pasirodė gražios ir patogios naudoti, tai nėra pagrindinis projekto uždavinys. Didžiausia užduotis yra padaryti darbo vietą dar viena korporacijos plėtros priemone. Darbo sritis ir žmogiškasis kapitalas yra tarpusavyje susiję.„Rosatom“vadovybė ne kartą teigė, kad mūsų žinių korporacijoje būtent žmonės yra svarbiausias ir pagrindinis šaltinis. Darbo sritis gali ir padėti kūrimo procesams, ir juos sulėtinti, neleisdama atsirasti naujiems, geriausiai realizuojamiems. Mūsų tikslas yra padaryti darbo vietą aktualią ir lanksčią. Kad tai būtų ne apribojimų veiksnys, o papildomas šaltinis tiek vadovybei, tiek kiekvienam darbuotojui “.
Kasybos ir chemijos gamykla Železnogorske
Dmitrijus Emeljanovas
Šis projektas yra pavyzdinis atskirų praeities interjero elementų integravimo į naują pavyzdys. Buvusioje gamyklos aktų salėje architektas išsaugojo plytų sieną, kurioje dabar yra daugiafunkcinės biurų patalpos, vykdomieji biurai ir transformuojama platforma deryboms ir susitikimams.
NIKIET, pavadintas N. A. Dollezhalio vardu
Architektūros biuras "Archkon"
UAB „NIKIET“fizikų mokslinio kabineto vieta tapo mažiausia iš pertvarkytų erdvių - 94 kv.m. Jame pavyko sutalpinti 20 atskirų darbo vietų, posėdžių salę, sandėliavimo sistemą ir horizontalią juostą.
Novosibirsko cheminių koncentratų gamykla
„Milodamalo“studija
NZHK aikštelė, atvirkščiai, yra didžiausia projekte (4392 kv. M). Jis sukurtas griežtu, lakonišku stiliumi, akcentuojant funkcionalumą.
Iš viso, remiantis pirmosios varžybų bangos rezultatais, buvo įrengta 10 vietų. Vykdomi dar 9 projektai. Bet kadangi vis dar yra daugybė erdvių, kurias reikia atnaujinti, buvo nuspręsta projektą pratęsti. Šių metų pavasarį „Rosatom“kartu su agentūra „ProjectNext“pradėjo antrąjį konkurso etapą, kurio paraiškos dėl dalyvavimo priimamos iki birželio 26 d. Be piniginių prizų, nugalėtojai pagal sutartį galės dalyvauti kuriant galutinę „Rosatom“valstybinės korporacijos darbo vietos standarto versiją.
Daugiau sužinosite varžybų svetainėje.
