Architektūros biuras „Elemental“, kuriam vadovauja „Pritzker“premijos laureatas Alejandro Aravena, nebedirbs - be atlyginimo - praktikantų. Čilės dirbtuvės, žinomos dėl informavimo projektų ir naujoviškų būsto prieinamumo sprendimų, paaiškino, kad tai padarė norėdamos apsaugoti savo profesinę reputaciją. Sprendimas buvo priimtas po skandalo dėl „laisvos darbo jėgos išnaudojimo“.
Viskas prasidėjo nuo to, kai dizaineris ir dailininkas Adamas Nathanielis Furmanas nusprendė padidinti visuomenės informuotumą apie nemokamų stažuočių klausimą ir „Instagram“pradėjo kampaniją „#archislavery“. „Elemental“buvo pavadintas vienu iš pirmųjų „nesąžiningų“biurų, praktikuojančių nemokamo darbo kultūrą.
„Dezeen“svetainė išsiuntė oficialų prašymą „Aravena“biurui ir paskelbė architektų atsakymą. Jame išsamiai
išdėstomos priežastys, kodėl „Elemental“samdė tokius praktikantus. Čilės architektai pradėjo praktikuotis su studentais dar 2003 m., Kai organizavo socialinių būstų projektų konkursą. Jie sumokėjo už skrydžio, kambario ir laivo nugalėtojus ir laikė šią sąveiką „sąžiningu laiko mainais į patirtį“. Finalininkai Čilėje turėjo gyventi 4 mėnesius: šiuo laikotarpiu, kaip ir tikėtasi, profesionalai turės laiko perduoti savo žinias praktikantams. Taip pat reikėjo laiko sukurti darbo kalbą.
„Žinojome, kad negalime sau leisti mokėti praktikantams, todėl raginome kandidatus kreiptis dėl stipendijos savo šalyje. Daug studentų atėjo su stipendijomis “, - laiške paaiškina Alejandro Aravena ir jo kolegos. Per tuos metus tokiomis sąlygomis juos aplankė daugiau nei 150 praktikantų. Biuras pažymėjo, kad 2015 m. Jis netgi atliko pas juos dirbusių jaunų žmonių apklausą, norėdamas pasakyti, kaip jiems patinka dirbti biure ir ką jie norėtų pakeisti. Remdamiesi apklausa, architektai surinko 8 balus iš 10 ir šiek tiek patobulino darbo eigą. Pokyčiai daugiausia paveikė draudimą, maistą ir darbo vietos organizavimą.
Kitas Furmano kampanijos taikinys buvo 44 metų japonų architektė Junya Ishigami. Priežastis buvo paskelbtos dalyvavimo kuriant Londono Serpentino galerijos vasaros paviljoną sąlygos. Prisiminkime, kad šiais metais Londono galerija užsakė tradicinį vasarnamį iš Isigigami. Paaiškėjo, kad praktika nemokama, todėl stojantieji į biurą turi atsinešti savo nešiojamus kompiuterius su iš anksto įdiegta programine įranga. Darbo savaitė trunka nuo pirmadienio iki šeštadienio, nuo 11 iki 24 val. Laiške taip pat nurodoma, kad studija nepadeda užsienio pareiškėjams gauti Japonijos vizos. Studentas, pretendavęs į „praktikanto“vietą, britų žurnalui „Architects’ Journal “prisipažino, kad gavęs Junya Ishigami + Associates atsakymą„ suprato, kokios absurdiškos yra šios sąlygos “. „Negaliu sau to leisti, turėdamas omenyje, kad Tokijas visai nėra pigi vieta gyventi“, - paaiškino žlugęs praktikantas AJ.
Panaši istorija nutiko 2013 m. Su kitu japonų architektu, „Serpentino“vasaros paviljono „So Fujimoto“autoriumi. Tada jis atvirai dalijosi žurnalistais savo patirtimi, kaip naudoti nemokamą darbo jėgą, ir tokį bendravimą pavadino „puikia proga abiem pusėms“. Fujimoto teigė, kad Japonijoje yra plačiai paplitusi „atvirų stalų“praktika, kai studentai ir universiteto absolventai tris ar šešis mėnesius dirba nemokamai, kad tik įgytų patirties. Architektūros firmos reguliariai samdo tokius stažuotojus kurdami modelius ir rengdami brėžinius.
Tačiau tai, kas Japonijoje laikoma įprasta, prieštarauja JK taisyklėms. Karališkasis Didžiosios Britanijos architektų institutas (RIBA) uždraudė nemokamą stažuotę dar 2011 m. Didžiosios Britanijos architektų firmos turi suteikti praktikos studentams kompensaciją, lygią bent jau oficialiam minimaliam atlyginimui. Tada Fujimoto pavyko išvengti rimtos kritikos, o Ishigami nepasisekė. Jam teks mokėti visiems, dirbusiems ir dirbantiems prie „Serpentino“projekto, galerija to reikalavo, matyt, spaudžiama visuomenės, nes iš pradžių įstaigos atstovai teigė nežinantys situacijos. RIBA prezidentas Benas Derbyshire'as sako, kad buvo „sukrėstas“, kai sužinojo, kad dirbtuvėse ieškoma nemokamų praktikantų, ir pridūrė, kad institutas „griežtai smerkia tokį studentų išnaudojimą“.
Šių bėdų dedikuotų leidinių komentaruose kalbėjo dabartiniai studentai ir jau įsteigti specialistai. Skaitytojų atsakymai iš esmės susiveda į vieną dalyką: už bet kokį darbą reikia mokėti, ypač todėl, kad dažnai praktikantai nėra naujokai, kurie yra netikri, ir netgi gali pradėti darbdavius, nes jie turi vertingų žinių ir geriau išmano technologijas. Kažkas vadina žvėrišką architektūros „žvaigždžių“elgesį ir sako, kad neverta samdyti praktikantų, jei nėra pinigų jiems sumokėti.
Kai kurie komentatoriai priminė, kad architekto išsilavinimas, nes jis buvo ir tebėra itin brangus ir elitinis, pirmiausia besivystančiose šalyse, pavyzdžiui, toje pačioje Čilėje. Nedaugelis gali sau leisti mokytis be turtingų mecenatų palaikymo - jų vaidmenį dažniausiai atlieka jų tėvai. Vienas iš Jono skaitytojų rašė, kad tokias praktikas priima tie, kuriems pinigai nėra svarbūs. „Jie gali sau leisti dirbti nemokamai, nes turi turtingus tėvus. Tie, kuriems reikia save išlaikyti, negali rizikuoti, todėl per visą savo karjerą jie yra nepalankioje padėtyje “, - aiškina„ Dezeen “skaitytojas.
Mergina, pravarde shelikesbacon, sutinka su juo: "Jei už praktiką nemokama, tada jose gali dalyvauti tik vaikai, turintys gerą finansinę paramą, kuri paruošia juos geriau apmokamiems darbams". Tai padidina atotrūkį tarp vargingesnių studentų ir jų laimingesnių klasės draugų. „Nustok elgtis taip, lyg būtų didelė garbė jaunam studentui įeiti į tavo studiją, arba tavo buvimas jiems palaiminimas“, - dirbtuvėms sako Ali.
Tačiau yra ir tokių, kurie palaiko žinomus biurus, pabrėždami, kad jaunimas visada gali rinktis ir jie gali laisvai nesutikti su tomis sąlygomis, kurios jiems nepatinka. "Jei atvirai, daug efektyviau darbą atlikti pačiam, nei ruošti praktikantus", - sako skaitytoja Hwa Yeong Lee.
Danielis rašo, kad architekto profesija iš esmės yra žiauri, o neapmokamas darbas yra ne tik besimokančiųjų dalis. Įmonės paprastai „per daug naudojasi terminais ir reikalauja visą laiką darbo jėgos, tai nėra darbas nuo devynių iki penkių“, - aiškina Danielis. „Už daugybės didelių vardų yra nesuskaičiuojamas skaičius [rangų ir bylų] profesionalų, atliekančių b apie didžiąją darbo dalį. Jie yra labai menkai apmokami, nuolat pervargę ir nesulaukia deramo pripažinimo už savo darbą. Ar jums patinkantį pastatą pastatė Normanas Fosteris? Greičiausiai tai net ne jo idėja “, - reziumuoja skaitytojas.
